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105人!驻马店这里公开招聘人事代理人员 好机会别错过

来源:http://www.ncoos.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 2019-02-12 17:49

  为认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强执纪审查调查安全工作的各项规定和要求,按照《中共驻马店市纪委办公室、驻马店市监察委办公室关于组建执纪审查调查看护人员队伍的通知》(驻纪办〔2018〕56号)精神,根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合工作实际,经研究,确山县纪检监察宣教中心拟公开招聘编外人事代理人员。为确保此项工作顺利开展,制定如下工作方案。

  2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,男身高170公分以上,女身高160公分以上。

  3、年满18周岁以上,30周岁以下(1988年7月31日以后出生),具有确山户籍的,夫妻双方一方户籍在确山的或在确山购房的;

  5、工作责任心强,能吃苦耐劳,具有良好品行;遇事冷静,有较强的处理突发事件的能力;

  (二)报名地点:确山县行政新区中原大道北段人社局综合办公楼301房。联系电话

  (三)报名方式:采取现场报名方式,报名考务费30元,报名者需携带身份证、户口本、毕业证、就业报到证原件及复印件各1份,近期1寸彩色照片4张。

  (四)现场填写《2018年确山县纪检监察宣教中心招聘编外人事代理人员报名表》,报名人员应当准确填写报名信息表,提交的报考信息应当真实、准确,并符合所报职位要求的条件。

  (五)领取准考证。报名成功的人员,于2018年9月7日上午8:00至12:00,下午3:00至6:00携带本人身份证到县人社局报名地点现场领取准考证,错过时间视为放弃,造成的后果由考生自负。

  报名人数与招聘计划达不到2:1的,招聘计划按比例递减。本次公开招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或弄虚作假者,即取消考试、聘用资格,所造成一切损失由应聘人员本人承担。

  本次公开招聘工作的有关信息及事项通过驻马店人才信息网()、确山县人民政府门户网站()、确山县人社局网站()进行发布,请注意查询。

  确山县人力资源和社会保障局负责确山县纪检监察宣教中心编外人事代理招聘工作,招聘程序为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

  笔试由县人力资源和社会保障局组织实施,采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行,委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试考试时间为9月9日上午9:00-11:00,考试科目统一为公共基础知识,笔试满分为100分。

  根据笔试成绩,按照岗位名额1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于9月11日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站、确山县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。

  9月14日进行面试,面试满分为100分,面试采用结构化面试的方式,面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼,面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证。参加面试人数达不到面试比例的,组织实有人员进行面试。未参加面试的,不得进入体检环节。

  (一)体检。根据考试总成绩,按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员,如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的,依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检时间及地点另行通知,体检费用自理。

  (二)考察。对体检合格人员,am8.com。等额确定考察对象。考察不合格的,依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)进行。

  (三)公示。对考察合格的人员,确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的,与用人单位签订编外人事代理合同。

  招聘结束,确定后的聘用人员移交确山县纪检监察宣教中心管理、使用,其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。

  (一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行,由县财政全额负担;按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决,个人缴费部分由个人负担。

  (二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,经与用人单位协商一致,用人单位主管部门同意,并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。

  2018年确山县纪检监察宣教中心公开招聘编外人事代理人员报名表2018年确山县纪检监察宣教中心公开招聘编外人事代理人员报名表.doc

  为进一步加强我县卫生专业人才队伍建设,补充卫生系统急需医疗、医护等专业人员,促进大中专毕业生充分就业,根据《确山县人民政府办公室关于批转卫生系统聘用编外专业技术人员实行人事代理实施办法的通知》(确政办〔2012〕51号)文件及省、市组织人事部门关于事业单位公开招聘人员的有关规定,确山县人力资源和社会保障局、确山县卫计委决定为县人民医院等单位面向社会公开招聘79名编外专业技术人员。其中县人民医院43名、县第一人民医院14名、县中医院15名、县妇幼保健院7名。为确保招聘工作的顺利进行,制定本工作方案。

  4、具备岗位所需的专业或技能条件,同时具有招聘单位所需的学历和专业要求;

  3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

  4、在全日制院校就读的非应届毕业生,不得以已取得的学历报考(如专升本的在校生,不能拿专科毕业证来报考);

  (一)报名时间:2018年9月3日至9月5日上午8:00--12:00,下午3:00-- 6:00。咨询电话 (县人才交流中心) 、(县人民医院)、(县第一人民医院)、(县中医院)、(县妇幼保健院)。

  (三)报名办法:本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份。另护理专业需提供护士资格证原件及复印件(2018通过考试的提供成绩证明);同时交近期正面免冠同底版1寸彩照4张。每人只能报考一个单位,报名时填写《2018年卫计系统公开招聘人事代理人员考试报名表》一份。通过资格审查的报名者,按财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费30元。

  (四)资格审查:主要审查报考者是否符合招聘单位规定的专业、学历、年龄和身高等要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与所报单位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试及人事代理资格。

  本次考试只进行笔试,笔试工作由县人力资源和社会保障局、县卫计委统一组织实施,采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行,委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。满分100分。笔试成绩保留两位小数。

  1、临床医学岗位和药、技岗位考公共基础知识(占20分)、临床医学基础知识(占80分);

  4、考试最低开考比例为2:1。若某专业岗位报名人数与拟招聘人数比例未达2:1的,相应核减招录计划;核减后仍无法达到最低开考比例的,将取消该招聘计划,宿州警方今日上午举行新闻发布会,不予开考;

  根据考试成绩,按与拟招聘名额1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检不合格出现空缺时,从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知。

  对体检合格的人员,等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时,对应聘人员资格条件进行复查。其中护理专业人员须取得护士资格证或护士资格考试成绩合格证明。因考察、复查取消录用资格后出现的人员空缺,按考试成绩递补录用。

  根据考察结果,确定并公示拟招聘人员名单。公示期满无异议后,按照规定程序办理人事代理手续。根据《关于卫生系统聘用编外专业技术人员实行人事代理的实施办法》等相关规定,其医疗、工伤、失业等基本社会保险以及工资、年度考核等方面与在编人员享有同等待遇;养老保险按上级有关规定办理;职称聘任不受结构比例限制。

  驻马店人才信息网(、确山县人民政府门户网站()、确山县人社局网站()为本次招聘工作的专用网站,请注意查询相关事宜。

  1、2018年确山县卫计系统公开招聘编外人事代理人员岗位表附件1、2018年确山县卫计系统公开招聘编外人事代理人员岗位表.xls

  2、2018年确山县卫计系统公开招聘编外人事人员报名登记表附件2、2018年确山县卫计系统公开招聘人事代理人员报名登记表.xls