企业招聘

巨头“收缩招聘”消息频传苏宁为何大举招兵买马?

来源:http://www.ncoos.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 2018-11-17 14:11

  阿里全面缩减人员编制,所有业务线都不批offer,包括技术,近期招不上来的可能就会被砍掉。

  华为原则上停止普通社会招聘,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。

  因为涉及的都是热度很高的行业巨头,这些传言引发极大关注,三家公司纷纷做出回应:

  阿里巴巴表示,这只是公司新一轮的人才和组织升级,基于对人才“不一样”的要求,阿里巴巴每隔一段时间都会进行这样的人才体系升级。

  但有猎头向记者表示,以阿里、京东为例,目前这两家公司的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主,很多中低级别已经没有相关社招岗位。

  透过三家公司的官方声明和来自内部人士的消息,说这些巨头“全面停止社招”或许并不准确,但是众多企业纷纷收缩招聘规模却是不争的事实,统计数据也印证了这一点。

  猎聘大数据发布的“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示,自2018年9月中旬以来,全行业新增职位指数呈现较明显的下降趋势。对于广受关注的互联网行业,“2018年1-10月互联网新增职位指数”显示,进入10月份以来,互联网行业也出现了企业招聘需求放缓的趋势,大型企业新增招聘需求明显缩减。

  与此形成鲜明对比的是,总部位于江苏南京的零售巨头苏宁,呈现的却是一番热闹景象。据报道,今年1-9月,苏宁新聘员工约6万人,是各类上市公司中绝对的用人“大户”。其中既包括约4万名充实到实体门店、物流配送、售后等体系的服务人员,也包括约2万名IT研发、互联网运营人员,以及母婴超市百货等新品类采购、苏宁小店等新业态运营人员。既有社招人才,也有校招的大学生。

  苏宁为何大举招兵买马?看看苏宁易购刚刚发布的2018年第三季度财报,你大概能找到部分答案。

  2018年是苏宁智慧零售大开发战略开局之年,苏宁线下开店速度表现抢眼。截至9月30日,2018浙江湖州莫干山高新集团有限公司招聘16人公苏宁易购拥有各类自营及投资店面7849家。到双十一,苏宁门店总数更是突破10000家。

  查看此前财务报告,环亚国际ag8806OPPO、vivo打假:,截至2017年12月31日,苏宁合计拥有各类自营店面3867家。这意味着苏宁控股集团董事长张近东去年底确定的“2018年新开5000店”目标,已经提前超额完成。

  商业版图的极速扩张,自然需要规模与之匹配的人才储备。以苏宁正在大举推进的苏宁小店等零售新业态为例,今年1-9月苏宁易购新引进管理岗人员中,这一块的占比超过20%。

  事实上,“新开5000店”远非苏宁计划的全部,张近东的目标是要在三年内新开15000家店。到2020年,苏宁线万家。大规模开店,大规模进人,大概会是苏宁未来数年的“新常态”。

  和线下门店运营、管理人员相比,IT技术团队是苏宁规模更大的人才“重仓”,在1-9月苏宁易购新引进的管理岗人员中,IT研发和互联网运营两项合计占比超过42%,接近半壁江山。

  2018年初,苏宁启动“万千百计划”,全球网罗人才,为科技集团扩军,打造万人规模的技术团队,在云计算、人工智能、大数据等领域进行重点储备,为苏宁智慧零售提供源源不断的技术驱动。

  “1200工程”是苏宁用人体系中独具特色的战略工程,其特点是通过大规模校招引进高素质人才,然后加以成体系的培养,使之快速成长为苏宁事业的接班人。自2002年实施以来,已经形成一套完备的招聘、实习、培训、考核、晋升制度。

  企业的高速发展,必然导致对人才需求的扩大。随着苏宁各项业务的快速增长,“1200工程”招聘规模也在不断扩大。

  在9月9日举行的苏宁“1200工程”十七期校园招聘全球启动发布会上,苏宁CHO孟祥胜宣布,今年苏宁校招将继续扩大规模,面向全球招聘1万名2019届高校毕业生。苏宁2018年校招规模也达到约5000人。

  张近东常言“人力资本是比货币资本更重要的资本”,苏宁在人才方面的重金投入,成为其事业快速发展的重要保障。

  财务报告显示,2018年前三季度,在零售行业增速整体趋缓的情况下,苏宁易购却展现了快速增长的势头,线上线%,其中线%,超过行业平均水平一倍多。1-9月营业收入1729.7亿元,同比增长31.15%。

  在11月1日举行的民营企业座谈会上,总书记表示,“我国经济发展能够创造中国奇迹,民营经济功不可没。”单说城镇劳动就业这一项,民营经济的贡献率就超过80%。

  张近东在座谈会后接受媒体采访时表示,随着改革开放的不断深化,民营企业的路子肯定会越走越宽,民营企业有能力、也有责任承担起更大的国家使命和国家责任,创造更大的社会价值。

  从一个民营企业领导者的角度来看,“一年招聘6万余人”,显然就是这种使命和责任中的一部分。